근로자 안전보건 정기교육, 산업안전교육 문제 답안 정답-2

1. 다음 중 MSDS 교육에 대한 설명으로 잘못된 것은? 3

1. 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제의 종류 및 그 유해성? 위험성

2. 안전 보건상의 취급주의 사항

3. 응급조치 및 긴급방재요령 

4. 유해 위험으로부터 근로자의 건강을 예방할 수 있는 방법

 

 

 

2. 스트레스와 직무수행과의 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 3

1. 직무스트레스의 결과는 개인의 건강을 해친다.

2. 조직에 비용증대와 생산성 저하 등의 부정적인 영향을 미치게 된다.

3. 스트레스 관리는 근로자 개인이 해야 할 중요한 기능이다. 

4. 적정 수준의 스트레스를 유지하는 방법에 관한 이해가 요구되고 있다.

 

 

 

3. 위해의료폐기물 중 손상성폐기물에 해당하는 것은? 1

① 주사바늘, 봉합바늘, 수술용 칼날, 한방 침, 치과용 침, 파손된 유리재질의 시험기구 

② 시험, 검사 등에 사용된 배양액, 배양용기, 보관균주, 폐 시험관

③ 폐 백신, 폐 항암제, 폐 화학치료제

④ 슬라이드, 커버글라스, 폐 배지, 폐 장갑

 

 

 

4. 사용부서 의료기기 관리사항이 아닌 것은? 4

① 청결 유지 및 필요 시 소독 작업을 한다.

② 의료기기의 외관을 확인한다.

③ 고정 및 지지 안전 상태를 확인한다.

④ 불용, 반납 및 폐기 등 회수절차의 기술을 검토, 평가한다. 

 

 

 

5. 건강증진활동 프로그램 시행에 대한 내용으로 알맞지 않은 것은? 1

① 건강증진 활동을 실행한 이후에 조사를 시행한다. 

② 근로자의 의견을 반영하여 건강증진 활동 추진을 위한 전략을 수정한다.

③ 체계적으로 모니터링하고, 실행 내용을 빠짐없이 기록한다.

④ 근로자 스스로 실행할 수 있는 개인 차원의 전략을 수립한다.

 

 

 

6. 환자안전위원회 설치 기관에 관한 사항으로 거리가 먼 것은? 3

① 환자안전사고의 예방 및 재발 방지를 위한 계획수립 및 시행

② 환자안전 전담인력의 선임 및 배치

③ 보고를 한 보고자 및 보고내용의 공개 

④ 환자와 환자 보호자의 환자안전활동 참여를 위한 계획 수립 및 시행

 

 

 

7. 현황분석→우선순위 설정→목표설정→세부계획 수립→실행→평가 순서로 활동하는 것은? 1

① 근로자 건강증진 활동 

② 노동자 건강활동

③ 고용 노동자 세부계획

④ 담당자 체력 활동

 

 

 

8. 산업안전보건법상 근로자 일반건강진단의 실시 시기가 올바르게 연결된 것은? 2

① 사무직에 종사하는 근로자 : 1년에 1회 이상

② 사무직에 종사하는 근로자 : 2년에 1회 이상 

③ 사무직 외의 업무에 종사하는 근로자 : 2년에 1회 이상

④ 사무직 외의 업무에 종사하는 근로자 : 6월에 1회 이상

 

 

 

9. 개인과 조직의 스트레스 극복전략으로 옳지 않은 것은? 4

① 교육훈련

② 관리감독

③ 안식년제

④ 무관심 

 

 

 

10. 환자안전위원회 설치 기관에 관한 사항으로 바른것은? 1

① 환자안전사고의 예방 및 재발 방지를 위한 계획수립 및 시행 

② 환자안전 비전담인력의 배치

③ 보고를 한 보고자 및 보고내용의 공개

④ 환자와 환자 보호자의 개인정보 수집

 

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11. 기업의 보건관리 내용으로 옳지 않은 것은? 2

① 보건관리자의 임명에서부터 사업장의 보건관리에 대한 책임의 명백화, 의료시설, 건강보험과 재해보험을 통한 질병의 치료와 의료비지급 등을 한다.

② 구성원의 각종 질병과 정신적 스트레스 등 발병된 사고에 대해 조치함으로써 인적자원의 유지보존 및 성과를 높이는 것을 말한다. 

③ 보건관리의 제반사항에 보건관리 대상자인 근로자를 참여시켜 의견을 반영하도록 하여 효율적인 보건관리를 실행한다.

④ 조직구성원의 능력향상과 심리적 안정을 위한 관리가 잘 통합되어야 효과적으로 실현한다.

 

 

 

12. 의료기기의 위험도에 따른 분류의 내용으로 옳지 않은 것은? 4

① 의료기기의 등급 분류 및 지정에 관한 기준과 절차에 따른 환자 및 사용자에게 미치는 영향을 고려하여 의료기기의 등급을 분류한다.

② 의료기기의 잠재적 위험요소와 관리를 위한 기술자원 등을 고려하여 의료기기의 등급을 분류한다.

③ 식품의약품안전청 의료기기 품목 및 품목별 등급에 관한 규정에 따라 4등급은 전체 포함한다.

④ 식품의약품안전청 의료기기 품목 및 품목별 등급에 관한 규정에 따라 1등급은 분류기준에 따라 위험도를 분류한다. 

 

 

 

13. 산업재해가 아닌 것은? 2

1) 근로하던 중에 부상당하거나 질병에 이환되거나 사망하는 것

2) 일상생활에 필요한 행위 외의 사유로 퇴근 경로를 일탈하여 이동하던 중 발생한 사고

3) 자가용을 이용하여 출근하던 중 발생한 사고

4) 회사 휴게실에서 휴식 중 발생한 사고

 

 

 

14. 직업관련성 질환인 경우가 아닌 것은? 3

1) 작업장의 유해물질

2) 소음 및 진동

3) 과로 및 스트레스

4) 유해광선

 

 

 

15. 회사가 산재처리를 기피하는 경우 대처방법으로 옳지 않은 것은? 1

1) 산재보다는 공상으로 치료를 해야 한다.

2) 직업병을 인정하지 않으려는 경우 조직적, 집단적으로 대응해야 한다.

3) 산업주는 산재처리에 협조할 의무가 있음을 주지시켜야 한다.

4) 의료기관 주치의의 소견이 중요하다.

 

 

 

 

16. 3대 기본 교육훈련 방식이 아닌 것은? 2

1) 지식훈련 : 제시방식

2) 인지훈련 : 참여방식

3) 태도훈련 : 참가방식

4) 기능훈련 : 실습방식

 

 

 

17. 말과 행동으로 훈련 내용을 전달하는 방식이다. 그 순서가 옳은 것은? 2

1) 준비단계-보습지도의 단계-일을 해 보이는 단계-일을 시켜보는 단계

2) 준비단계-일을 해 보이는 단계-일을 시켜보는 단계-보습지도의 단계

3) 준비단계-일을 시켜보는 단계-보습지도의 단계-일을 해 보이는 단계

4) 준비단계-일을 해 보이는 단계-보습지도의 단계-일을 시켜보는 단계

 

 

 

18. 안전보건교육 중 그 종류가 다른 하나는 무엇인가? 3

1) 신규교육

2) 작업내용 변경 시 교육

3) 전 근로자 교육

4) 특별교육

 

 

 

19. 화재 발생 시 피해를 최소화하기 위하여 실시되는 소방훈련의 내용으로 옳지 않은 것은? 4

1) 통보, 연락훈련

2) 소화기 사용법

3) 대피훈련

4) 반입훈련

 

 

 

20. 연소의 조건이 아닌 것은? 4

1) 유류, 목재

2) 정전기

3) 공기

4) 빛

 

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21. 피난유도 및 대피요령으로 옳지 않은 것은? 4

1) 화재 현장 상황을 정확히 판단한 후 침착하게 피난유도를 해야 한다.

2) 대피하지 못한 사람을 우선적으로 구해 내야 한다.

3) 비상구 및 계단 등 개구부를 통하여 대피할 때에는 반드시 문을 닫고 대피하여 불길과 연기의 확산을 지연시킨다.

4) 아래층으로 대피가 불가능할 때에는 옥상으로 대피하여 구조를 기다려야 하며 반드시 바람을 바라보고 구조를 기다려야 한다.

 

 

 

22. 응급상황 발생 시 응급처치자의 행동요령으로 옳지 않은 것은? 3

1) 처치원 자신의 안전을 확보한다.

2) 환자나 부상자에 대한 생사의 판정은 하지 않는다.

3) 의약품을 사용한 치료를 한다.

4) 어디까지나 응급처치로 그치고, 그 다음은 전문 의료요원의 처치에 맡긴다.

 

 

 

23. 응급환자 발생 시 의식이 없는 환자에 대한 조치로 옳지 않은 것은? 4

1) 1차 호흡확인을 한다.

2) 자세를 교정한다.

3) 기도개방 및 2차 호흡확인을 한다.

4) 더운물, 차 등을 조금씩 마시게 한다.

 

 

 

24. 폐와 심장이 멈춘 환자에게 심폐소생술을 실시했을 때 시간에 따른 손상 정도를 나타낸 것으로 옳은 것은? 4

1) 10분경과 후: 뇌사

2) 6분~10분: 생물학적사망

3) 4분~6분: 뇌 손상 확실

4) 4분 이내: 뇌 손상 희박

 

 

 

25. 보호구의 구비조건이 아닌 것은? 3

1) 착용시 작업이 용이할 것

2) 유해, 위험물에 대하여 방호성능이 충분할 것

3) 재료의 단가가 합리적일 것

4) 구조 및 표면 가공성이 좋을 것

 

 

 

26. 손 보호구를 착용하는 작업 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2

1) 절상이나 타박상, 화상, 감전 등의 위험이 있는 작업

2) 위험물, 유해광선이 발생하는 작업

3) 저온이나 고온 물체를 취급하는 작업

4) 다량의 저온물체를 취급하거나 현저히 추운 장소에서 하는 작업

 

 

 

27. 인력운반이 가져오는 인간의 행위의 증진의 내용이 아닌 것은? 3

1) 장소적 효용의 증진

2) 시간적 효용의 증진

3) 소유가치 목적의 증진

4) 형태적 효용의 증진

 

 

 

28. 운반의 3조건이 아닌 것은? 3

1) 운반(취급)거리는 최소화 시켜야 한다.

2) 손이 가지 않는 작업 방법이어야 한다.

3) 자재 운반을 집중화해야 한다.

4) 운반은 기계화 작업이어야 한다.

 

 

 

29. 대상자 이동에 사용되는 각종 보조장비에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? 3

1) 샤워용 의자는 샤워 시 대상자를 여러번 들어올려 이동하는 동작을 줄이고, 휠체어나 화장실 변기에서 편리하게 샤워용의자로 이동 가능

2) 화장실변기 높이조절기는 휠체어와 화장실 변기 높이를 같게 맞추어 대상자가 앉은 상태에서 옆으로 이동할 수 있어 들었다 내렸다 동작 피할 수 있음

3) 슬라이딩보드는 마찰력을 줄여 적은 힘으로도 이용자를 침대에서 옆으로 이동할 수 있음

4) 리프트는 몸을 가눌 수 없거나 부분적으로 가눌 수 있는 이용자를 들어 올릴 때 사용

 

 

 

30. 근로자 건강증진 활동순서로 옳은 것은? 2

1. 목표설정→우선순위 설정→세부계획 수립→실행→평가→현황분석

2. 현황분석→우선순위 설정→목표설정→세부계획 수립→실행→평가 

3. 현황분석→목표설정→우선순위 설정→세부계획 수립→실행→평가

4. 목표설정→현황분석→우선순위 설정→세부계획 수립→실행→평가

 

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31. 요양신청 시 제기되는 문제로 옳지 않은 것은? 4

① 재해원인 및 발생현황이 명확해야 한다.

② 목격자(증인)를 확보하는 것이 중요하다.

③ 회사 측이 공상 처리한 사실을 월급명세서나 증인을 통해 증명해야 한다.

④ 근로자의 지병에 의한 사망은 불가능하다

 

 

 

32. 운반안전의 4요소로 옳지 않은 것은? 4

① 운반자세의 확립

② 운반에너지의 최소화

③ 운반보조기구 및 수공구 활용

④ 운반대상물의 최대화

 

 

 

 

33. 인력운반 안전작업의 올바른 작업자세가 아닌 것은? 1

① 들어 올릴 물건을 확실히 잡고 가급적 몸에서 멀리한다.

② 등은 꼿꼿하게 수직자세를 하고 복근 및 다리의 대둔근에 힘을 준다.

③ 무릎을 구부려 체중으로 인해 무릎에 무리한 힘이 가해지지 않도록 한다.

④ 두 발을 인양하기 편하고 몸의 균형을 유지할 수 있도록 약간 앞쪽으로 유지한다.

 

 

 

 

34. 교육 및 의사소통의 저해요인이 아닌 것은? 3

① 최고경영자가 인적 자산의 중요성을 이해하고 있지 않다.

② 교육과 회의 등 의사소통의 필요성을 정확하게 포착하지 못한다.

③ 인사고과제도와 연결되어 있다.

④ 개인 교육이 조직 전체의 개발에 연결돼 있지 않다.

 

 

 

 

 

35. 법령의 요지 게시와 관련된 내용으로 옳지 않은 것은? 3

① 근로자에게 안전보건 정보를 제공하여야 한다.

② 근로자들이 잘 볼 수 있는 휴게실이나 사무실 등에 법령의 요지를 게시해야 한다.

③ 전산시스템으로 제공하고자 한다면 법제처 같은 법률 사이트만 알려주는 것으로 충분하다.

④ 근로자 대표는 산업안전보건위원회, 안전보건관리규정, 물질안전보건자료, 작업환경측정, 안전보건진단결과, 안전보건개선계획 등에 관한 내용이나 결과를 사업주에게 요청할 수 있으며, 사업주는 이에 성실히 응해야 한다.

 

 

 

 

36. 말과 행동으로 훈련내용을 전달하는 방식이다. 그 순서가 옳은 것은? 2

① 준비단계 - 보습지도의 단계 - 일을 해 보이는 단계 - 일을 시켜보는 단계

② 준비단계 - 일을 해보이는 단계 - 일을 시켜보는 단계 - 보습지도의 단계

③ 준비단계 - 일을시벼보는 단계 - 보습지도의 단계 - 일을 해 보이는 단계

④ 준비단계 - 일을해 보이는 단계 - 보습지도의 단계 - 일을 시켜보는 단계

 

 

 

 

37. 직업관련성 질환인 경우가 아닌 것은? 3

① 작업장의 유해물질

② 소음 및 진동

③ 과로 및 스트레스

④ 유해광선

 

 

 

38. 태도교육의 진행방법으로 옳지 않은 것은? 3

① 계획적인 지도 면접을 행하고 자기향상 욕구를 충족시킬 기회를 제공한다.

② 상사와 부하 직원은 일정 기간 부하 직원이 달성할 업무에 대해 서로 대화한다.

③ 목표는 상사의 기대를 약간 웃도는 것으로 설정한다.

④ 자기계발상의 목표를 설정하기 위해 서로 대화한다.

 

 

 

 

39. 화재로 인한 재해예방 대책에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? 2

① 발화위험이 있는 작업장에는 불필요한 원료, 제품, 상품 등을 다량으로 집적하면 매우 위험하다.

② 휘발유탱크, LPG탱크 등은 지상 탱크로 하는 것이 안전하다.

③ 위험물질의 저장소 및 위험작업을 행하는 건물의 주변에는 일정한 공한지를 확보하고 화재위험이 다른 시설에 미치지 않도록 고려한다.

④ 건물의 중간이나 통로에 방화벽을 세운다.

 

 

 

 

40. 회사가 산재처리를 기피하는 경우 대처방법으로 옳지 않은 것은? 1

① 산재보다는 공상으로 치료를 해야한다.

② 직업볍을 인정하지 않으려는 경우 조직적, 집단적으로 대응해야 한다.

③ 사업주는 산재처리에 협조할 의무가 있음을 주지시켜야 한다.

④ 의료기관 주치의의 소견이 중요하다.

 

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41. 불티비산방지 4원칙 항목에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? 3

① 불티가 비산되지 않도록 비산방지 조치 후 작업한다.

② 가연성물질 주변에서 용접·용단 작업을 실시하지 않는다.

③ 불티발생 작업장에는 반드시 상부에 소화기를 비치한다.

④ 작업 전 사전 허가·승인 프로세스를 실천한다.

 

 

 

 

42. 실내에 갇혔을 때 행동요령으로 옳지 않은 것은? 2

① 화기나 연기가 없는 창문을 통해 소리를 지르거나 물건을 창밖으로 던져 갇혀 있다는 사실을 외부에 알린다.

② 불이 난 쪽의 실내 문을 열어 급격히 연소하는 것을 지연시키도록 한다.

③ 담요나 이불 등으로 문틈을 막아 연기가 새어 들어오지 못하도록 한다.

④ 가능한 큰 도로와 접하는 방향에 위치한 안전한 방으로 들어간다.

 

 

 

 

43. 2015년 한국 심폐소생술가이드라인에서 새롭게 도입한 개념은? 1

① 심정지의 예방과 조기 발견

② 신속한 신고

③ 신속한 심폐소생술

④ 신속한 제세동

 

 

 

 

44. 안전보건교육 중 그 종류가 다른 하나는 무엇인가? 3

① 신규교육

② 작업내용 변경시 교육

③ 전 근로자 교육

④ 특별교육

 

 

 

 

45. 화학적, 기계적, 물리적 작용으로부터 전신을 보호하는 보호복에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? 3

① 튼튼하며 가볍고 활동하기 쉬울 것

② 입고 벗는 것이 쉬울 것

③ 주머니를 많이 만들어 작업에 필요한 도구 등을 넣을 수 있을 것

④ 바느질은 꼼꼼하게 하고 봉합부에는 침투방지 처리를 할 것

 

 

 

 

46. 응급처치의 목표에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2

① 인간으로서 의미 있는 삶을 영위할 수 있도록 하는 것이다.

② 근로자의 생활을 윤택하게 한다.

③ 질병이나 손상이 더욱 악화되는 것을 방지한다.

④ 통증을 가능한 한 경감시킨다.

 

 

 

 

47. 위험물을 저장 또는 취급하는 경우에 해당하지 않는 것은? 2

① 위험물은 별도의 장소에 보관한다.

② 소화기를 저장소 내부에 비치한다.

③ 가연물 제거 등 방화지대를 유지한다.

④ 위험물은 종류별 및 실병, 공병별로 구분하여 보관한다.

 

 

 

48. 보호구의 선택에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? 1

① 사용 위치에 알맞을 것

② 품질이 좋을 것

③ 쓰기 쉽고 손질하기 쉬울 것

④ 사용자에게 적합할 것

 

 

 

 

49. 안전보건표지의 설명과 설치 방법이 바르게 연결되지 않은 것은? 3

① 금지표지 : 어떤 특정한 행위가 허용되지 않음을 나타낸다. 이 표지는 흰색바탕에 빨간색 원과 45°각도의 빗선으로 이루어진다.

② 경고표지 : 일정한 위험에 따른 경고를 나타낸다. 이 표지는 노란색 바탕에 검은색 삼각테로 이루어진다.

③ 지시표시 : 일정한 행동을 취할 것을 지시하는 것으로 파란색의 원형이며, 지시하는 내용을 적색으로 표현한다.

④ 안내표지 : 안전에 관한 정보를 제공한다. 이 표지는 녹색바탕의 정방형 또는 장방형이며 표현하고자 하는 내용은 흰색이고, 녹색은 전체 면적의 50% 이상이 되어야 한다.

 

 

 

 

 

50. 산업안전보건법의 교육과정에 따른 교육시간이 틀린 것은? 1

① 사무직 종사 근로자 정기교육 ? 매 분기 6시간 이상

② 관리감독자의 지위에 있는 사람 정기교육 - 연간 16시간 이상

③ 일용직 근로자의 채용 시 교육 - 1시간 이상

④ 일용직 근로자를 제외한 근로자의 작업내용 변경 시 교육 - 2시간 이상

 

 

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51. 환자안전 전담인력의 업무로 옳지 않은 것은? 2

1. 환자안전사고 정보의 수집·분석 및 관리·공유

2. 환자를 담당하는 의료인의 안전을 위한 교육

3. 환자와 환자 보호자의 환자안전활동을 위한 교육

4. 환자안전활동

 

 

 

 

52. 의료의 질을 정의하는 6개 영역으로 옳지 않은 것은? 2

1. 환자 중심의 환자안전

2. 환자 중심의 경제적인 치료

3. 환자발생시 신속한 치료

4. 환자는 평등하게 치료

 

 

 

 

53. 다음의 직무스트레스가 개인에게 미치는 결과 중 행동적 결과로 보기 어려운 것은? 4

1. 낮은 직무수행

2. 사고증가

3. 결근

4. 사기저하

 

 

 

 

54. 건강증진 활동 계획수립 등 절차의 우선순위 결정에 대한 내용으로 알맞지 않은 것은? 4

1. 건강문제의 크기

2. 근로자의 관심도

3. 외부지원의 활용 가능성

4. 건강증진 활동을 통해 공유할 수 있는 정보의 정도

 

 

 

 

55. 산업안전보건법상 근로자 일반건강진단의 실시 시기가 올바르게 연결된 것은? 2

1. 사무직에 종사하는 근로자 : 1년에 1회 이상

2. 사무직에 종사하는 근로자 : 2년에 1회 이상 (정답)

3. 사무직 외의 업무에 종사하는 근로자 : 2년에 1회 이상

4. 사무직 외의 업무에 종사하는 근로자 : 6월에 1회 이상

 

 

 

 

 

56. 다음 중 건강증진활동의 사업장 현황 및 근로자 요구조사 사항으로 틀린 것은? 1

1. 건강증진에 대한 관리자의 참석도를 조사한다. 

2. 건강증진 요구도 파악 시 건강진단 결과, 결근 및 이직 자료, 산업재해 자료 수집한다.

3. 사업장의 물리적 환경, 사회심리적 요인, 사업장의 외부요인을 분석한다.

4. 근골격계 유해요인조사 결과, 뇌심혈관계질환 발병위험도 평가 결과, 건강관리실 이용현황 등에 대한 자료를 수집하고, 부서별 건강증진 실무 담당자 및 근로자의 의견을 청취 하는 등 종합적인 정보를 통합하여 정리한다.

 

 

 

 

57. 사용부서 의료기기 관리사항이 아닌 것은? 4

1. 청결 유지 및 필요 시 소독 작업을 한다.

2. 의료기기의 외관을 확인한다.

3. 고정 및 지지 안전 상태를 확인한다.

4. 불용, 반납 및 폐기 등 회수절차의 기술을 검토, 평가한다.

 

 

 

 

 

58. 욕창예방지침으로 옳지 않은 것은? 1

1. 일주일에 1회 이상 대상자의 피부를 살핀다.

2. 건조 피부에는 습기 있는 환경을 유지

3. 움직임과 활동을 향상시킬 수 있는 노력을 계속

4. 올바른 체위변경, 자세 변환, 그리고 대상자 이동기술은 마찰, 응전력에 의한 피부 손상 을 최소화한다.

 

 

 

 

59. 폐기물의 수집, 운반 및 보관상의 주의사항으로 옳지 않은 것은? 1

1. 화학폐기물 수집 용기는 운반 및 용량 측정이 용이한 골판지 용기를 사용한다. 

2. 수집용기 외부에는 부서명과 호실, 전화번호, 품명, 특성 등을 기록한 폐기물 스티커를 부착한다.

3. 빈 시약병은 깨끗이 청소한 후 깨지지 않도록 상자에 넣어 폐기물 보관장소에 보관한다.

4. 폐기물을 운반할 때에는 손수레와 같은 안전한 운반구 등을 이용하여 운반한다.

 

 

 

 

60. 건강증진활동 내용으로 올바르지 않은 것은? 1

1. 안전한 작업방법 관리 

2. 금연, 절주, 스트레스(긴장)해소, 운동 및 영양개선

3. 건강증진을 위한 건강교육 및 체조 스트레칭 보급

4. 쾌적한 작업환경 유지 등 작업환경관리

 

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